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人才评估除了360度评估还有哪些,360测试
发布时间:2020-01-21 14:34   阅读次数:

  1、一般情况下,比如从智商、情商、性格、经验、专业技能等,测评工具有:专业笔试题库、结构化面试题、智商测验题、情商测试题、心理测评题、管理能力测评等比如语言表达、组织协调、团结协作等都可以用无领导小组,计划、决策、授权等可以用公文筐企业HR甄选人才都会先设计人才标准,管理者还会有管理能力等等。

  2、通常,专业笔试题库由HR组织用人部门一起撰写提供,结构化面试根据岗位职责和用人需求由HR主导设计,管理能力测评可以根据企业管理者胜任力模型构建出来。也可能根据要测评的基础能力或者管理能力项设计无领导小组、公文筐、情景模拟、案例演练等题目。