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(4)培训制度?职业卫生工作的内容
发布时间:2019-08-15 12:11   阅读次数:

  (1)职业病危害项目申报制度。企业应依法按照职业病目录所列职业病的危害项目如实向卫生行政部门申报,接受监督。

  (2)职业病危害因素监测及评价制度。企业应按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

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  企业应按照国务院卫生行政部门的规定,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,并为劳动者提供符合防治职业病的个人防护用品。普及职业卫生知识,(5)职业病防护用品发放使用制度。应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。并在劳动合同中写明,(7)职业病危害的告知制度。企业应在醒目位置设置公告栏,(4)职业卫生培训制度。与劳动者订立劳动合同时,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。(3)职业健康监护制度。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业必须采用有效的职业病防护设施,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。企业应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训?

  (6)职业病防护设施维护保养和使用制度。企业应对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。