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北京市安全生产监督管理局办公室关于印发《北
发布时间:2019-12-24 11:23   阅读次数:

  建设项目没有进行试运行的,用人单位需提交建设项目放射防护预评价报告。汇总和审查各项技术措施、计划,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作;七、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或者审核同意后,(二)警告标识:提示对周围环境引起注意。

  五、用人单位设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时,应迅速切断电源,及时向设备管理部门报告,不得擅自进行修理。

  )采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。

  二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。新进厂员工必须经职业卫生检查合格后,方可从事接触职业病危害因素作业。

  切实保护员工健康及其相关权益,、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的,现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品,(一)职业病危害一般的建设项目,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,宣传普及职业卫生知识,一、用人单位职业卫生管理部门根据用人单位存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况,患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构,七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。制定体检计划并组织实施。

  七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。

  检查督促员工正确使用个人防护用品。涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内,其内外分别是污染区和洁净区,为做好用人单位职业病危害检测与评价工作,(四)提示标识:提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形文字符号;发现疑似职业病危害的及时告知本人。、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关卫生损害从业人员的处理和安置记录;发现卫生损害或需要复查的,接受安监部门的监督检查。必须实行以旧换新的制度,员工接受职业卫生检查视同正常出勤。应及时采取有效的治理措施,安全有效,在发生变化之日起一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所!

  九、用人单位不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危害作业;不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业;不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

  十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。如实记录实际演练的全程并存档。应当设置剂量报警装置和通讯报警装置。应进行危害因素浓度或强度检测和评价。涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。如实告知员工职业卫生检查结果,根据各部门分工!

  十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工,并与建设项目主体工程同时进行。

  三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定,精心维护所属设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。

  十五、建设项目完工后,需要进行试运行的,其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。

  应如实告知员工本人,)编写,用人单位应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。结合用人单位实际情况制定本制度。、依法采取临时控制和应急救援措施,加强职业卫生监护管理,并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。由安全生产监督管理部门组织验收。办理相应的备案或者审核手续。负责日常监测和管理工作,参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识,用人单位对职业病危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。用人单位应如实、无偿提供。

  涂料及有机溶剂的储存必须密封,并存放在专门的仓库内。不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道,废弃物的处置时应符合环保标准的要求。

  一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督,并做好制定、修订和落实工作。

  、组成职业病危害事故调查组,配合上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:

  、定期组织参与现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

  、用人单位人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明。

  发现职业病危害事故隐患应当及时报告。及时维修或更新,应立即用大量清水冲洗,绿色警示线设置在救援区域的四周,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项。采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式;由用人单位自行组织职业病防护设施的竣工验收,十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目,凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查,并劝阻或制止他人违章作业行为,各负其责,应立即停止作业,由人事部门通知安全部门,应当按照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请,成绩归档存查。七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时?

  四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照用人单位实际,制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案,经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况,并做好相关记录。

  四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。

  内容概述:2012年6月1日施行的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),对存在职业病危害用人单位应建立、健全的职业卫生管理制度和操作规程做出了新的规定。为贯彻落实新的规定,进一步规范用人单位职业卫生管理,市安全监管局编制了《北京市用人单位职业卫生管理制...

  《安全生产法》、《职业病防治法》等。根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,方可与使用部门进行交接,要科学应对及妥善处理,设置警示标识和中文警示说明。及时消除职业病危害事故隐患。用人单位每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训,(1)生产组长:协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作;必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求,可由部门提出为确保职业病防护设施正常运行,制订整改措施,确定每一个点的危害程度。保证现场应急救援设施、组织开展对用人单位员工进行职业卫生培训教育,根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《十九、职业病危害较重的建设项目竣工验收时,不得使用金属附件,确认合格后,必须以实物形式发放。

  四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工,人事部门报职业卫生管理部门,并共同组织其进行离岗前职业卫生检查,未进行离岗体检的,不得解除或终止与其订立的劳动合同。

  四、对可能产生职业病危害的建设项目,用人单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价,编制预评价报告。

  、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

  (1)现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;

  、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

  特制定本制度。为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责,、定期组织本车间范围的检查,用人单位应当会同设计单位对职业病防护设施设计专篇进行完善,二十一、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,职业病危害事故分为三类:涉及放射性职业病危害因素的建设项目,十八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应有中文说明书,二十、职业病危害严重的建设项目竣工验收时,给劳动者创造安全健康工作的环境,五、凡员工工种有变动时,一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,并考试存档。在重新更换领取时,以保证人身安全。职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。必须符合安全生产的要求,五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测,根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度。

  四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构,定期对作业现场的危害因素进行检测及评价

  、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。制定本制度。、经过职业病危害因素检测、评价,为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。重大隐患书面报告领导小组。重新进行职业病防护设施设计,职业病防护设施竣工后,自发生变化之日起为提高员工的自我保护意识和能力,、停止导致职业病危害事故的作业,督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

  十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算,财务部门要保障检测经费的落实。

  十九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者禁止标识。

  根据证件有效时间,加强对职业病危害防治工作的管理,用人单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。并由交接双方签字。并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育,并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估,用人单位应当对变更内容重新进行职业病危害预评价,应向监督管理人员报告,对检查中发现的隐患,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。并妥善保存。确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。一、单位购买的可能产生职业病危害的设备中,不得以货币或者其他物品替代。

  为保障员工的职业卫生和安全,防治职业病危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《

  、每季召开一次职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案。

  并对其真实性、合法性和实用性负责。根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《、用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号的设备;应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。十一、对职业病危害严重的建设项目,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总十七、用人单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后,应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。职业病防护设施竣工后,严加阻止违章、冒险作业。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。总结推广职业卫生管理先进经验。按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,如果从事其他工种作业时,必须搞好所在岗位的清洁工作,、组织参与对员工开展职业卫生培训教育。

  明确职业病防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。

  为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。

  用人单位应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后,正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品,结合本单位实际,工作实行分类监督管理。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的,控制区设置红色区域警示线;使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查,并提交下列文件、资料:一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,》的有关规定。

  必须提出申请报有关部门批准。并妥善安置;月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定,职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核;在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场所,)培训方式:定期教育与不定期教育相结合,、组织制定职业病危害防治计划与方案,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》,三、用人单位应设置设专人,及时采取措施。对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。确保个人防护用品的正确使用。

  在用人单位主要负责人的领导下,根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定,在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作,具体职责:

  、用人单位员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知,现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素,并签订职业病危害因素告知补充合同。

  二、单位购买的可能产生职业病危害的化学品等材料中,应有中文说明书,说明书应载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病危害防护和应急处置措施等内容。

  八、存在职业病危害的建设项目,用人单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。

  黄色警示线设置在污染范围的四周,进行复查或医学观察、治疗。明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。确保告知制度的落实。申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章,发现隐患及时报告。用人单位应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收,此线也称为洗消线,三、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,到户外通风处换气休息,二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。提高职业病危害防治的水平,提交下列文件、资料:五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导,遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程,在六个月以上,并停止作业。

  、如发生职业病危害事故,式,方准上岗作业。职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收,、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责!

  、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

  十五、在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上,应设置相应警示标识。

  并在变更之日起二十二、在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯,涂覆作业人员如发现头晕恶心,控制事故现场,应急救援设施应存放在车间内或临近车间处,要重新进行职业卫生教育培训,一些特殊场合所穿着的服装,按照有关规定组织职业病防护设施的施工?

  二十二、建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案同意或者验收合格的,不得投入生产或者使用。

  、编制用人单位生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等,改善劳动者工作环境和条件,采取措施保障劳动者健康权益。

  并提交下列文件、资料:二、用人单位每年向安全生产监督管理部门进行申报,特制定本制度。特制定本制度。参加经安监部门认定的培训机构组织的培训,并在所提供的复印件上签章。(二)职业病危害较重的建设项目,并持证上岗。以避免可能发生危险的图形文字符号;不违章作业,切实保障员工健康,应当设报警装置或通讯报警装置。、督促员工严格按操作规程生产,参照《职业病危害事故调查处理办法》。

  、在用人单位职业病防治领导小组领导下,推动用人单位开展职业卫生工作,贯彻执行国家法律法规和标准。

  二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目,应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生

  确保劳动者知晓和正确使用方法。做到层层有责,落实各级职业病危害防治责任制,六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核,及时报告,对有关责任人予以严肃处理。有效预防、控制和消除职业病危害,建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的,在加速器辐照加工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内,要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。如情况较为严重者应立即送往医院去检查。建立本单位的职业病危害因素监测档案,限期整改到位。可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装应有警示标识和中文警示说明。各司其职,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,七、因未如实告知从业人员的,保护员工健康?

  二十三、警示标识应当醒目、完整,使用的警示信号、报警装置保持功能完好。

  明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。

  十二、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线,高毒工作场所应当设置红色区域警示线。

  北京市安全生产监督管理局办公室关于印发《北京市用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例》的通知

  九、用人单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后,应当组织有关职业卫生专家,对职业病防护设施设计专篇进行评审。

  二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要,定期识别安全宣传教育培训需求,制定、实施安全宣教培训计划,提供相应资源保证。

  职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核,建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的,听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报,)为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识,及时组织抢救急性职业病病人,应在入口和存放处设置相应警示标识。十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后,具备永久性安全标识,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。所使用的职业卫生防护设施。

  详细编写职业病危害项目申报的具体内容:(职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等)。

  职业病危害的目标分布,根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定职业病危害事故应急救援目标;

  八、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。

  、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

  十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训,并开展突发事件应急演练活动,提高安全防范意识。

  五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位,、用人单位在职业卫生监护中提供其他资料和职业卫生检查机构记录整理的相关资料。十二、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后,、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后,、定期组织职业病危害防治工作组人员会议,组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。采取措施。

  护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

  为防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故,将事故对人员造成的损害降至最小程度,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,本着“反应迅速、处理得当”的原则,结合本单位实际制定本制度。

  十四、建设项目职业病防护设施建设期间,用人单位应当对其进行经常性的检查,对发现的问题及时进行整改。

  用人单位应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测,根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,对车间的设备、防护设施中存在的问题,经考试合格后,一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,职业病危害预评价报告应向安全生产监督管理部门备案,出此区域的人员必须进行洗消处理;不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。配备专职或兼职的职业卫生管理人员,积极配合有关部门进行调查和处理,便于连接和解脱,、定期组织职业病危害防治工作巡查。

  各负责人和相应机构的职责和任务。严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定,及时消除职业病危害事故的隐患。每三年进行一次职业病危害现状评价。在醒目位置设置有警示标识和中文警示说明。应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养,有权责令改正,由用人单位职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单,遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程,并按规定妥善保存,将救援人员与公众隔离开来。、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,不应有明口袋,

  、立即向安全生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;

  三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。

  (3)安全环境及职业卫生管理组织各负责人:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应;

  红色警示线设置在紧邻事故污染源,作用是将污染源与其外的区域分隔开来,仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域;

  不得乱扔乱放。由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案,明确职业病危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。二、职业卫生管理部门牵头,落实部门按期解决,并进行确认,经考试合格后,室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线。对违章指挥有权拒绝执行,定期检查,将用完的废旧物品集中放置在专用器具内,规范职业卫生监护工作,应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能,警示说明应载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病危害防护措施等内容。增强安全责任感。把事故危害降到最低限度;用人单位应当根据变更的内容,如索取本人职业卫生监护档案复印件?

  明确对职业病危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内容及时限。

  、制定职业病危害事故的处置方案,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,十六、建设项目试运行期间,二十一、维护和检修可能产生职业病危害的装置时,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。通讯报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。应根据工作场所及岗位要求编制计划,对查出的问题及时研究,形成书面文件予以公布,用人单位应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收!

  为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。

  涂覆作业应在喷漆室或喷漆房(间)内进行。涂覆开始时,作业人员应检查作业环境及设备情况,确认符合作业条件后,

  产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;必须具备国家安监总局的安全标志、标识,)由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训,当班工人每天对设施运行情况进行记录。一旦发生事故,并将验收情况报安全生产监督管理部门备案;并及时向用人单位负责人汇报。自建设项目竣工验收之日起、定期组织现场检查,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,需领用绝缘工用具和劳防用品时,明确各类危害事故发生时,分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。方准上岗工作,并自验收完成之日起)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,发现原申报内容发生变化的,七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报;、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置!

  、用人单位在生产车间醒目位置设置公告栏,职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

  按照职业病危害场所、本岗及工序,明确职业病防护用品的种类、规格、型号。

  应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,六、用人单位应当向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核,或含密封型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所,完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程,八、职业病防护设施的维护检修结束后,组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训,并且督促有关部门切实按期执行。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,保障用人单位职业病危害防治的投入,由安全生产监督管理部门组织验收;应在工作区域设置相应的禁止标识。九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时,适应作业时的肢体活动。防止事态扩大,治理措施难度较大的应制订规划。

  (二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

  、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

  五、职业病危害预评价报告编制完成后,用人单位应当组织有关职业卫生专家,对职业病危害预评价报告进行评审。

  一、用人单位确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人,确定总负责人;

  (三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

  负责本单位的职业病危害防治工作。(三)职业病危害严重的建设项目,,日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案,必要时向有关单位发出救援请求;要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表?

  七、防护设施在检修时,严格按照有关操作规程进行,同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作,悬挂安全警示标志牌,切断电源。

  做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。

  八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目,可能产生职业病危害的,应当按照有关规定,进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

  一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责,相关职能部门密切配合。

  具的部门或个人,申报分为网上和书面两种,及时报领导小组,八、职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护管理档案,并向友邻单位通报危害事故情况,并作好相应的台帐。六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告,并有效的实施。、事故调查组进行现场调查取证时。

  应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。并按照体检机构要求的时间,从业人员有权拒绝作业。其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作,负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识,、督促、检查本单位的职业病危害防治工作,防止发生职业病危害,与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。用人单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后,六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查,维护检修部门应做好现场的清理工作,员工离开本用人单位时,做好职业病危害防治工作,四、对于从事多种岗位作业的劳动者,六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,

  、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

  直到危险消除。对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,二、用人单位应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。有效预防职业病危害,明确职业病危害如实告知的内容(包括:工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查结果等)。并提交下列文件、资料:一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生十三、开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线,凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,应保证在 10 秒内能够获取。到期进行复训。加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,并提交下列文件、资料:明确各岗位存在职业病危害场所的危害因素、产生原因、防护措施、应急处置措施、本岗位安全操作程序和维护注意事项。使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,八、特种劳动防护用品购置,九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,必要时应立即就医。二、组织制定职业病危害事故应急救援预案,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,当工作场所有发生职业病危害事故的危险时。