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用人单位职业卫生培训包括哪,职业卫生工作的
发布时间:2019-08-08 15:33   阅读次数:

  对职业病危害严重的岗位的劳动者,要进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

  劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括:普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

  或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。操作规程等。也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训,职业卫生管理制度,职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素,培训人员包括:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。通常负责人侧重于法律法规知识的培训,正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品,作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班,发生事故时的应急救援措施,掌握其危害作用及防护措施。