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职业卫生事项有哪些安全生产法有生条款吗
发布时间:2019-10-22 10:57   阅读次数:

  第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

  有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;可选中1个或多个下面的关键词,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,搜索相关资料。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。